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Programa COMPASS
Programa COMPASS Autoconciencia y liderazgo auténtico Cómo identificar fortalezas y áreas de mejora para liderar de manera más efectiva. Cohesión de equipo Técnicas para fortalecer la colaboración y crear un equipo más sólido y colaborativo. Impacto organizacional Estrategias para generar cambios positivos en la organización desde el liderazgo. COMPASS es un programa intensivo de 3 días diseñado para desarrollar las habilidades esenciales de liderazgo. Este programa está enfocado en mejorar la autoconciencia, fortalecer la cohesión de equipo y generar un impacto organizacional inmediato. Con un enfoque práctico y dinámico, los participantes adquieren herramientas aplicables que pueden implementar desde el primer día en sus roles de liderazgo. Objetivo: Guiar a los ejecutivos en su proceso de crecimiento, proporcionando las herramientas necesarias para que logren una mayor autoconciencia, alineen a sus equipos y generen un impacto positivo en la organización. Dirigido a: Ejecutivos y líderes con equipos a su cargo. Profesionales en desarrollo que buscan mejorar sus habilidades de liderazgo. Equipos de trabajo que necesitan mejorar la cohesión y colaboración para alcanzar resultados. Duración: 3 días intensivos en una semana. (martes, miércoles y jueves de preferencia) Metodología: Aprendizaje práctico y aplicable: Cada sesión está diseñada para maximizar el tiempo de aprendizaje, asegurando que los participantes adquieran técnicas y herramientas que podrán implementar de inmediato en sus roles. Dinámicas participativas: Las sesiones incluyen estudios de caso, ejercicios prácticos y actividades colaborativas que permiten una inmersión total en el proceso de desarrollo de competencias. Contenido principal: Autoconciencia y liderazgo auténtico: Cómo identificar fortalezas y áreas de mejora para liderar de manera más efectiva. Cohesión de equipo: Técnicas para fortalecer la colaboración y crear un equipo más sólido y colaborativo. Impacto organizacional: Estrategias para generar cambios positivos en la organización desde el liderazgo. Beneficios clave: Mejora de la autoconciencia: Los participantes aprenden a identificar y trabajar sobre sus fortalezas y debilidades, lo que fomenta un liderazgo más auténtico y efectivo. Aumento de la cohesión de equipo: Las actividades interactivas permiten a los líderes mejorar la comunicación y construir equipos más colaborativos y eficientes. Impacto organizacional tangible: Las habilidades adquiridas por los participantes no solo los benefician a ellos individualmente, sino que se reflejan en la mejora del rendimiento general de la organización. Facilitador: Juan Pablo García, experto en desarrollo organizacional con más de 15 años de experiencia trabajando con líderes y ejecutivos en empresas globales. Resultados esperados: Líderes más conscientes de sus capacidades y áreas de mejora. Equipos más cohesivos y alineados en sus objetivos. Un impacto positivo y medible en la cultura organizacional.
Programa: Habilidades de Acompañamiento Acelerado
Programa: Habilidades de Acompañamiento Acelerado El Programa de Habilidades de Acompañamiento Acelerado lleva el concepto tradicional de coaching un paso más allá. Este programa capacita a los líderes en una combinación integral de coaching, mentoring, y consejería, equipándolos con técnicas avanzadas para acelerar el desarrollo de sus equipos y lograr resultados tangibles. Diseñado para líderes que buscan maximizar el talento dentro de sus organizaciones, este enfoque permite una adaptación rápida y efectiva a las necesidades de cada coachee. Objetivo: Proporcionar a los líderes herramientas avanzadas de acompañamiento que les permitan potenciar el talento de sus equipos, fomentar una cultura de desarrollo continuo y facilitar un proceso de aprendizaje acelerado para lograr resultados más rápidos. Dirigido a: Líderes con equipos a su cargo que buscan acelerar el desarrollo de sus colaboradores. Ejecutivos que necesitan implementar técnicas de coaching y mentoring para mejorar el rendimiento del equipo. Empresas que desean crear una cultura organizacional de desarrollo continuo y acompañamiento efectivo. Duración: Programa flexible con dos modalidades: 2 días de sesiones presenciales o 8 sesiones virtuales de 2.5 horas cada una. Incluye una sesión de Preguntas Frecuentes (FAQ) posterior al programa para reforzar el aprendizaje. Metodología: Enfoque integral de acompañamiento: Combina técnicas de coaching, mentoring, y consejería para proporcionar una visión holística del liderazgo. Prácticas participativas: Estudios de caso, ejercicios grupales y actividades interactivas que permiten aplicar los conceptos en situaciones reales. Modelo práctico: Los participantes salen equipados con herramientas que pueden utilizar inmediatamente para mejorar el desempeño de sus equipos. Contenido principal: Modelos de coaching y mentoring: Cómo elegir la técnica adecuada para cada situación y cada miembro del equipo. Desarrollo de competencias clave: Técnicas para identificar y superar los obstáculos que impiden el crecimiento individual y del equipo. Acompañamiento acelerado: Herramientas para facilitar un aprendizaje rápido y efectivo en los colaboradores, asegurando resultados tangibles. Beneficios clave: Potenciación del talento interno: Los participantes aprenderán a desbloquear el potencial de cada coachee a través de un enfoque integral de acompañamiento. Cultura de desarrollo continuo: Fomenta una cultura organizacional en la que el crecimiento y el desarrollo de los equipos se convierte en una prioridad constante. Resultados rápidos y aplicables: A través de herramientas prácticas, los líderes pueden aplicar lo aprendido desde el primer día, acelerando el rendimiento y la productividad de sus equipos. Facilitador: Juan Pablo García, con más de 15 años de experiencia en el desarrollo de líderes globales, es un experto en coaching ejecutivo y desarrollo organizacional, habiendo trabajado con empresas líderes en todo el mundo. Resultados esperados: Equipos mejor acompañados y potenciados por sus líderes. Mayor capacidad para enfrentar desafíos con una cultura de crecimiento continuo. Un entorno organizacional más cohesivo y preparado para el éxito. CTA: ¿Quieres acelerar el desarrollo de tu equipo? Agenda una llamada con Juan Pablo García y conoce cómo el Programa de Habilidades de Acompañamiento Acelerado puede potenciar el talento en tu organización.
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Juan Pablo se formó en derecho antes de convertirse en capacitador en 2006. “Me encanta que cada empresa sea diferente. Desarrollamos líderes para que utilicen sus habilidades y aprendizaje para crear mejores equipos y relaciones laborales. Si no puedes aplicarlo en el lugar de trabajo, entonces no creo que sea una buena capacitación en absoluto”.
Juan Pablo se formó en derecho antes de convertirse en capacitador en 2006.“Me encanta que cada empresa sea diferente. Desarrollamos líderes para que utilicen sus habilidades y aprendizaje para crear mejores equipos y relaciones laborales. Si no puedes aplicarlo en el lugar de trabajo, entonces no creo que sea una buena capacitación en absoluto”. Juan Pablo entiende la presión a la que están sometidas las personas en los negocios.“El negocio dice: ‘¿cómo podemos hacer esto lo más rápido posible de la mejor manera posible?’. Es importante que nuestra capacitación esté estructurada. Los líderes y gerentes necesitan saber por qué necesitan el aprendizaje, cómo funciona, cuándo aplicarlo, cómo aplicarlo. Es una secuencia perfecta. Ayudamos a las personas a cambiar su perspectiva”. Juan Pablo es un capacitador en liderazgo y gestión, y mentor ejecutivo con sede en México que trabaja a nivel internacional.Con experiencia internacional entregando capacitación a algunas de las organizaciones más grandes y complejas, tiene un alto nivel de especialización en el desarrollo de líderes, gerentes y equipos. Como mentor certificado, cuenta con miles de horas de experiencia en el desarrollo de gerentes. Trabajando tanto de manera presencial como en línea, Juan Pablo aporta energía y compromiso a todo lo que hace. Autor publicado, con varios años de enseñanza a nivel universitario en gestión, liderazgo, habilidades de conflicto y negociación, Juan Pablo se mantiene actualizado con los últimos avances. Sobresale en tomar su conocimiento y hacerlo muy práctico, para que líderes y gerentes de todos los niveles puedan tener impacto y actuar con confianza. Crea tu programa de capacitación
Empresas con las que he colaborado:
Empresas con las que he colaborado: Acevedo Couttolenc y Asociados. Avon Cosmetics. BNP Cardif Bosch Cadbury Schweppes. Comex. DHL Global Forwarding. Dr. Pepper Ford Motor Company Gobierno del Estado de Querétaro. Grupo AXO. Grupo Gráfico San Juan. Grupo Nacional Provincial. Grupo Peñafiel. IMI Precision Inbursa. Kimberly Clark. Krispy Kreme. Laboratorios Grossman Valeant. Metlife México. Municipio de Corregidora Organización de las Naciones Unidas (United Nations System Staff College) Operadora Duty Free. PepsiCo. (México y Latam). Pricewaterhouse Coopers Academy Bulgaria Produban (Banco Santander). PPG Industries Rehau. Siegfried Rhein Siemens. SIKA UNAIDS. UNICEF. (NY, Asia, Africa, Europa, Latam) UNDP - United Nations Development Programme. UNFPA - United Nations Population Fund. UNSSC - United Nations System Staff College. UN Women. University of San Diego. Vice Media. VISA. Crea tu programa de capacitación
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Certificaciones recientes: Yale Certificate - Managing Emotions.PDF Emory Certificate - Conflict Transformation.pdf University of Toronto - Relationships.pdf Yale - Connected Leadership Certificate.pdf Northwestern University - Storytelling.pdf Crea tu programa de capacitación
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